Learning Centers
Nous vous aidons à “Scaler” vos formations pour vos collaborateurs ou clients
Favoriser l'Apprentissage Continu grâce aux Technologies d'E-Learning
Nous offrons aux entreprises et aux établissements scolaires la possibilité de créer leurs propres Learning Centers—des espaces dédiés à la formation et à l’apprentissage continus automatisés. Que ce soit pour vos collaborateurs, vos clients ou vos apprenants, nos Learning Centers garantissent la mise en place de formations récurrentes de qualité grâce à des technologies d'e-learning de pointe.
Comment ça fonctionne ?
Analyse des besoins : Nous commençons par comprendre les besoins spécifiques de votre organisation en matière de formations, votre public cible et les résultats que vous souhaitez atteindre. Que vous souhaitiez développer les compétences de vos employés, former vos clients ou enrichir l’apprentissage de vos étudiants, notre approche est entièrement adaptée à vos objectifs.
Conception et développement : Nos experts conçoivent un modèle de Learning Center sur mesure pour votre organisation. Cela inclut la mise en place d'une infrastructure digitale intuitive avec des plateformes d'e-learning conviviales, garantissant un accès facile aux cours en ligne, aux supports de formation et aux outils de suivi des progrès.
Intégration des contenus : Nous travaillons avec votre équipe pour adapter vos contenus de formation existants ou en créer de nouveaux, en fonction de vos objectifs. L’équipe Learning Coach veille à ce que tout le contenu soit optimisé pour la diffusion en ligne, incluant des formats multimédias comme des vidéos, des quiz interactifs et des forums de discussion.
Automatisation et mise en œuvre : Grâce aux technologies d'e-learning avancées, nous automatisons le processus d'apprentissage. Cela permet aux apprenants d'accéder aux supports de formation à leur convenance, de suivre leurs progrès en temps réel et de recevoir des certifications automatiquement après avoir terminé les cours. Les mises à jour et actualisations des formations sont simplifiées pour rester toujours pertinentes.
Suivi et support : Une fois le Learning Center opérationnel, nous assurons un suivi continu pour garantir son bon fonctionnement. Nous suivons l'engagement des apprenants, analysons les résultats et ajustons les parcours d'apprentissage si nécessaire pour améliorer les performances. De plus, notre équipe offre un support technique et pédagogique permanent pour garantir l'efficacité de votre Learning Center.
Avantages d’avoir un Learning Center
Évolutivité : Formez un nombre illimité de collaborateurs, clients ou apprenants, sans contraintes géographiques.
Flexibilité : Les apprenants peuvent accéder aux cours à tout moment, où qu’ils soient, à leur propre rythme.
Efficacité Coût : Réduisez les coûts de formation tout en maximisant les résultats d'apprentissage grâce à des processus automatisés.
Engagement : Augmentez la participation avec des contenus interactifs, des quiz et des forums communautaires.
Suivi et Certification : Suivez les progrès des apprenants et délivrez automatiquement des certifications à l'issue des formations.
Les formations récurrentes pour lesquelles il faut se doter d’un Learning Center
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Sécurité et santé au travail : Ces formations sont souvent obligatoires et nécessitent des mises à jour régulières pour rester conformes aux lois locales et internationales.
Protection des données et RGPD : La conformité aux normes de protection des données personnelles est essentielle, avec des rappels et des mises à jour périodiques.
Éthique et conformité : Formation sur les pratiques commerciales éthiques et les politiques internes de conformité.
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Environnement et durabilité : Formation continue sur les pratiques durables et la gestion de l'impact environnemental de l'entreprise.
Responsabilité sociale des entreprises (RSE) : Programmes éducatifs sur les initiatives sociales, les actions environnementales, et la responsabilité communautaire.
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Compétences en communication : Formation sur les techniques de communication interpersonnelle, y compris la communication non violente, la gestion des conflits, et l'écoute active.
Travail en équipe : Développement des compétences de collaboration, de travail en équipe, et de gestion de dynamiques de groupe.
Intelligence émotionnelle : Formation pour aider les employés à comprendre et gérer leurs émotions, ainsi qu’à mieux interpréter celles des autres.
Négociation et persuasion : Techniques de négociation, d'influence et de persuasion pour améliorer les relations professionnelles et les transactions commerciales.
Gestion du stress et résilience : Développement des compétences pour gérer le stress, augmenter la résilience face aux défis professionnels, et maintenir un équilibre mental sain.
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Techniques de vente et négociation : Modules automatisés pour former les équipes commerciales sur les dernières techniques de vente, la gestion des objections, et l’amélioration des relations avec les clients.
Service client : Formation sur la gestion des interactions clients, l’amélioration de l’expérience client, et la fidélisation.
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Compétences numériques : Formation sur les nouveaux outils numériques, l'intelligence artificielle, la gestion de données, et l’automatisation des processus.
Transformation digitale : Aide à l’adoption de nouvelles technologies et à l’accompagnement des employés dans la transformation digitale de l’entreprise.
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Cybersécurité : Formation sur la protection des données et la sécurité informatique, essentielle pour protéger les actifs de l'entreprise contre les cyberattaques.
Sécurité physique et prévention des risques : Formation sur la sécurité au travail et la prévention des accidents.
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Connaissance des produits : Formation continue sur les nouveaux produits ou services, essentielle pour les départements des ventes et du marketing.
Service client et relations clients : Formation sur l'amélioration de l'expérience client et des techniques de gestion des relations clients.
Transformez dès aujourd'hui les programmes de formation de votre organisation avec un Learning Center entièrement automatisé, conçu par les équipes passionnées par l’apprentissage et le digital learning de Learning Coach.
Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons optimiser l'apprentissage et le transfert de compétences pour votre organisation !